O Sistema de Desenvolvimento Votorantim (SDV) foi criado justamente para isso. Ele é um conjunto de ações que promove, sustenta e acelera o desenvolvimento dos funcionários. Uma das ferramentas utilizadas é o Ciclo de Avaliação, que avalia o desempenho dos profissionais e suas perspectivas de evolução. O processo resulta no Plano de Desenvolvimento Individual, que indica, entre outros pontos importantes, os treinamentos necessários para que o profissional continue a evoluir.
Mas o Ciclo de Avaliação é apenas uma das técnicas utilizadas pelo SDV. Incentivamos nossos profissionais a ampliar o potencial e a visão global sobre a empresa por meio de intercâmbios entre áreas, dentro ou fora de suas unidades de negócio ou países.